Etre solitaire face à ses démons réduit les chances d’y échapper

Au-delà des phénomènes de dépendance déjà bien connus (tabac, alcool, drogues…), de nouvelles formes d’addiction émergent et perturbent les salariés en distanciel. Bruno Mettling, ancien DRH du groupe Orange et président fondateur de Topics, et Pierre Polomeni, psychiatre et médecin du travail, alertent les DRH, d’autant que 41 % des salariés font état de pratiques addictives plus fréquentes en « remote », soit dix points de plus que sur le lieu de travail habituel, selon une étude. Au point que le ministère du Travail propose un nouveau dispositif aux entreprises pour renforcer la prévention des conduites addictives en milieu de travail.