« Le Covid est un virus dans un système à bout de souffle »

« Bruno Mettling, le dirigeant d’entreprise, aujourd’hui consultant, expose sa vision de la réorganisation du travail, un an après le début de la pandémie. »

LE FIGARO. La crise sanitaire est encore très prégnante, pourtant vous mettez en garde contre la tentation de reprendre l’organisation du travail pré-Covid? Cette tentation existe-t-elle vraiment ?

Bruno METTLING. Cette tentation tient au bilan très différent des deux confinements. Après le premier, le satisfecit a été général. La dynamique numérique a été saluée unanimement. Après le deuxième épisode, ce n’est plus la même ambiance. Les dirigeants pointent les limites du télétravail à 100%. Quand ils ne sont pas touchés par le chômage, beaucoup de salariés ressentent de plus en plus les dégâts psychosociaux induits par le « tout à distance »