Interview : « Quiet quitting », une révolution au travail

Bruno Mettling était invité sur le plateau du JT de FranceInfo pour échanger sur le phénomène « Quiet Quitting ». L’occasion d’évoquer la transformation du lien des Français au travail et de préciser que les entreprises doivent accorder de l’importance au phénomène de désengagement de leurs équipes… et de leurs managers.

« Si le travail conserve une place majeure dans l’équilibre de vie des salariés (88%), on ne peut nier un affaiblissement de la dimension collective du travail et la nécessité d’un rééquilibrage entre vie privée et vie professionnelle. Quand on sait que 1 salarié sur 2 est prêt à quitter son emploi s’il perçoit un déséquilibre trop fort, j’invite les entreprises à se saisir du sujet. »

Source : sondage topics et OpinionWay sur la transformation du travail dans les grandes entreprises