Le Métaverse : une révolution silencieuse pour l’entreprise et les RH, mais pas sans enjeux !

À l’heure où la sortie de la pandémie est marquée par une nouvelle révolution digitale il est utile de comprendre ses enjeux pour l’entreprise et les RH.

Chronique co-rédigée par Stéphanie Foäche et Charles-Henri Besseyre des Horts

Le metaverse, contraction en anglais de meta et universe, est apparu dans des univers de science-fiction puis de gaming. Aujourd’hui, c’est un espace collectif partagé qui offre une expérience immersive améliorée. Composé de plusieurs espaces distincts, les utilisateurs, sous forme d’avatars personnalisables, y ont accès via différentes plateformes.
D’après le très sérieux cabinet Gartner1 , 30 % des entreprises auront à court terme des produits et des services dans le métaverse. Un certain nombre de secteurs y réalisent depuis
peu leurs premières incursions ; elles acquièrent des parcelles, posent des drapeaux et cherchent à créer de nouvelles opportunités…